有许多经验丰富的电工已经从事该行业超过十年，他们具有精湛的专业技能，但从未获得任何电工证书。操作证书是垫脚石，没有电工证书、焊工证书和其他特殊操作操作证书，没有单位敢用无证的人员。那么，为什么要求持证上岗呢？持证上岗有什么目的呢？

　　持证上岗的原因有四点：

　　1、特种作业时有着较大风险的作业；

　　2、事故的后果影响着企业效益、人员的生命，重大事故有可能会造成一定的社会影响；

　　3、安全技术知识、操作规范训练，有很强的专业性；

　　4、经过培训，取得操作证，持证上岗代表着从业资质。

　　持证上岗的目的也有以下几点：

　　1、定人定则。限制特种作业人员比例，精简特种作业人员队伍，使相关人员少而精，明确相关人员责任，避免不具备相关专业知识的人员进入和无证操作现象发生。

　　2、规范操作。使该人员掌握正确的工艺流程、操作规范，规范并制约他们的操作行为。

　　3、提高特种操作人员的安全意识，减少事故发生率。

　　4、专业技能的体现。特种作业人员通过取证，充分体现了公司对其专业素质的肯定，同时也体现了该人员自身的价值。

　　2019年4月16日，国家应急管理部、公安部、最高人民法院、最高人民检察院联合印发《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》。《办法》明确了七种案件为涉嫌安全生产犯罪案件，其中第一种就是重大责任事故罪。

　　按照《刑法》第一百三十四条，重大责任事故罪是指“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的”。构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

　　真实案例：

　　贾某担任南京一公司的电焊组组长期间，因招聘不具备焊工资质的工人舒某从事压力焊特种作业，且未向上级部门或项目组报备，致使舒某独自一人在焊接现场违章作业时遭电击死亡。

　　最终南京市六合区人民法院判决贾某违反安全生产管理法规，因而发生重大事故，致一人死亡，其行为已构成重大责任事故罪。处有期徒刑一年，缓刑一年。请注意，该案例是因招聘无证人员！